Progroup begrüßt neue Auszubildende und Studierende – auch Abschlussjahrgang bleibt dem Unternehmen treu

Die Auszubildenden und Studierenden bei Progroup starten traditionell mit einer informativen Begrüßungswoche in ihr Berufsleben. Neben einem ersten Eindruck zum neuen Arbeitsumfeld haben sie dabei auch die Möglichkeit, sich bei verschiedenen Aktivitäten gegenseitig besser kennenzulernen. Das Programm umfasste in diesem Jahr unter anderem eine Kunstaktion sowie Teambuilding beim gemeinsamen Klettern.                                                       

Die beiden Vorstandsmitglieder Maximilian Heindl (Chief Development Officer) und Dr. Volker Metz (Chief Financial Officer) begrüßten die neuen Kolleginnen und Kollegen stellvertretend für den Gesamtvorstand. Nach dem gemeinsamen Auftakt in Landau beginnen die Ausbildungen an sieben deutschen Standorten von Progroup.

Qualifizierter Nachwuchs für eine sichere Zukunft

Als Familienunternehmen hat Progroup die nächsten Generationen fest im Blick. Ein wichtiger Bestandteil davon ist es, jungen Menschen eine bestmögliche Ausbildung zu bieten. So werden attraktive Perspektiven für eine langfristige Zukunft im Unternehmen geschaffen.    

 „Progroup möchte auch in Zukunft Innovationstreiber bleiben und mit neuen Ansätzen den Markt gestalten. Qualifizierte, junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszubilden und auch ihre Impulse aufzunehmen, ist dabei äußerst wertvoll. Wir freuen uns, die neuen Kolleginnen und Kollegen im Team begrüßen zu dürfen“, sagt Maximilian Heindl.

Arbeitgeber mit Zukunft und Verantwortung

Als rasant wachsendes Unternehmen ist für Progroup der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und junge Talente auf dem Arbeitsmarkt kein unbekanntes Thema. Im Zeitraum 2015 bis 2025 sollen unternehmensweit insgesamt über 500 neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Deshalb ist es Progroup wichtig, die Voraussetzungen zu schaffen, um den Nachwuchs nach seiner Ausbildung weiterhin von dem Unternehmen zu überzeugen:

„Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Hightech-Arbeitsplätze, hochmoderne Werke, ein angenehmes Arbeitsklima und eine verbindende Unternehmenskultur, in der Kooperation, Teamgeist und Vertrauen gelebt werden“, unterstreicht Maximilian Heindl. „Wir freuen uns, dass dies jedes Jahr durch eine sehr hohe Übernahmequote hervorragend qualifizierter Fachkräfte belohnt wird.“

Auch der neunköpfige Abschlussjahrgang 2020 bleibt dem Unternehmen nahezu vollständig erhalten oder führt seine Ausbildung im Rahmen eines dualen Studiums bei Progroup fort.

Interessierte Schülerinnen und Schüler können sich für das Ausbildungsjahr 2021 schon jetzt unter jobs.progroup.ag informieren und bewerben.